Chères collègues,
Le contexte actuel ne permet pas à nos enfants d'aller à l'école.
Certains sites peuvent les aider à réviser, le temps que la situation se rétablisse.
Cela va de l'école primaire, en passant par le collège et le lycée.
Allez donc sur les deux sites suivants :
www.karuweb.com
www.Mathématiquesfaciles.com (il y a bien d'autres matières, anglais notamment)
LETTRE OUVERTE AUX COLLEGUES
Chères collègues,
Les nombreux témoignages et messages qui nous parviennent concernant les difficultés rencontrées par certaines d'entre nous, dans leurs activités professionnelles (inhérent notamment à la mobilisation actuelle), nous amènent à prendre en considération toutes ces doléances.
Cependant, L'APCAG n'ayant pas vocation à "militer", c'est donc indépendamment de celle-ci que toute action se fera.
Peut être faut-il se constituer en collectif pour se "greffer" au LKP ou simplement trouver nous mêmes des solutions, nonobstant le LKP ?
Toutes vos suggestions sont attendues sur ce sujet, ainsi que vos disponibilités afin de convenir d'une rencontre pour en discuter, dans les meilleurs délais.
Cordialement.
L'APCAG
Les nombreux témoignages et messages qui nous parviennent concernant les difficultés rencontrées par certaines d'entre nous, dans leurs activités professionnelles (inhérent notamment à la mobilisation actuelle), nous amènent à prendre en considération toutes ces doléances.
Cependant, L'APCAG n'ayant pas vocation à "militer", c'est donc indépendamment de celle-ci que toute action se fera.
Peut être faut-il se constituer en collectif pour se "greffer" au LKP ou simplement trouver nous mêmes des solutions, nonobstant le LKP ?
Toutes vos suggestions sont attendues sur ce sujet, ainsi que vos disponibilités afin de convenir d'une rencontre pour en discuter, dans les meilleurs délais.
Cordialement.
L'APCAG
GRILLE DES SALAIRES 2009
- Avenant n°94 étendu par arrêté du 05/02/09 - Parution JO le 14/02/09 -
Les signataires du présent avenant décident, à compter du 1er janvier 2009, une augmentation de 3,2 % des salaires minima comme suit :
---***---
Niveau 4
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
207 / 1 352 € / 6,53
215 / 1 393 € / 6,48
225 / 1 424 € / 6,33
240 / 1 459 € / 6,08
240 / 1 459 € / 6,08
250 / 1 519 € / 6,08
265 / 1 610 € / 6,08
270 / 1 640 € / 6,08
285 / 1 732 € / 6,08
300 / 1 823 € / 6,08
Niveau 3
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
350 / 2 127 € / 6,08
385 / 2 339 € / 6,08
410 / 2 439 € / 6,08
450 / 2 742 € / 6,09
Niveau 2
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
480 / 2 916 € / 6,08
510 / 3 099 € / 6,08
Niveau 1
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
560 / 3 403 € / 6,08
Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l’article 12 modifié par l’avenant 46 de la Convention Collective.
Fait à PARIS,
Le 21 novembre 2008
A.B.F.P. C.G.T.
C.N.A.D.A. F.E.C.–F.O.
C.N.A.E. S.N.E.C.P.J.J-C.F.T.C.
F.N.U.J.A. S.N.P.J.-C.F.D.T.
S.A.F.E. S.P.A.A.C.-C.F.E.-C.G.C.
S.E.A.C.E.
U.P.S.A.
Les signataires du présent avenant décident, à compter du 1er janvier 2009, une augmentation de 3,2 % des salaires minima comme suit :
---***---
Niveau 4
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
207 / 1 352 € / 6,53
215 / 1 393 € / 6,48
225 / 1 424 € / 6,33
240 / 1 459 € / 6,08
240 / 1 459 € / 6,08
250 / 1 519 € / 6,08
265 / 1 610 € / 6,08
270 / 1 640 € / 6,08
285 / 1 732 € / 6,08
300 / 1 823 € / 6,08
Niveau 3
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
350 / 2 127 € / 6,08
385 / 2 339 € / 6,08
410 / 2 439 € / 6,08
450 / 2 742 € / 6,09
Niveau 2
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
480 / 2 916 € / 6,08
510 / 3 099 € / 6,08
Niveau 1
Coef. Salaires minima au 01/01/2009 Valeurs du point
560 / 3 403 € / 6,08
Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l’article 12 modifié par l’avenant 46 de la Convention Collective.
Fait à PARIS,
Le 21 novembre 2008
A.B.F.P. C.G.T.
C.N.A.D.A. F.E.C.–F.O.
C.N.A.E. S.N.E.C.P.J.J-C.F.T.C.
F.N.U.J.A. S.N.P.J.-C.F.D.T.
S.A.F.E. S.P.A.A.C.-C.F.E.-C.G.C.
S.E.A.C.E.
U.P.S.A.
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